Beispielhoroskope als Anschauungsmaterial von prominenten Persönlichkeiten
Albert Einstein ∗ Alexandra ∗ Anastacia Newkirk ∗ Ben Affleck ∗ Berthold Beitz ∗ Boris Becker ∗ Carol Bessette-Kennedy ∗ Charles Bronson ∗ Cilla Black ∗ David Bowie ∗ Enrico Caruso ∗ Eva Braun ∗ Franziska van Almsick ∗ Franz Beckenbauer ∗ Franz Kafka ∗ George W. Bush ∗ Greg Allmann ∗ Halle Berry ∗ Iris BerbenWählen Sie hier das Horoskop aus, welches auch für Sie von Interesse sein könnte:
Beruf ∗ Fitness ∗ Gesundheit ∗ Kind ∗ Lebensplan ∗ Sex ∗ Persoenlichkeit ∗ Prognose ∗ ZukunftInhaltsverzeichnis zum Beruf-Horoskop für: Berthold Beitz
1. Start und Ziel - Aszendent und MC ∗ Ihr Aszendent im Widder ∗ Ihr Medium Coeli im Steinbock ∗ 2. Werte und Wünsche - Mond und Venus ∗ Ihr Mond im Löwen ∗ Ihr Mond im fünften Haus ∗ Ihr Mond im Sextil zu Ihrem Merkur ∗ Ihr Mond im Sextil zu Ihrem Saturn ∗ Ihre Venus in der Jungfrau ∗ Ihre Venus im fünften Haus ∗ Ihre Venus im Sextil zu Ihrem Pluto ∗ 3. Wille und Aktion - Sonne und Mars ∗ Ihre Sonne in der Waage ∗ Ihre Sonne im sechsten Haus ∗ Ihre Sonne im Quadrat zu Ihrem Mars ∗ Ihre Sonne im Trigon zu Ihrem Uranus ∗ Ihre Sonne im Quadrat zu Ihrem Pluto ∗ Ihr Mars im Krebs ∗ Ihr Mars im dritten Haus ∗ Ihr Mars in Opposition zu Ihrem Jupiter ∗ 4. Interaktion - Merkur ∗ Ihr Merkur in der Waage ∗ Ihr Merkur im sechsten Haus ∗ Ihr Merkur im Quadrat zu Ihrem Jupiter ∗ 5. Expansion und Verantwortung - Jupiter und Saturn ∗ Ihr Jupiter im Steinbock ∗ Ihr Jupiter im neunten Haus ∗ Ihr Jupiter in Konjunktion zu Ihrem Medium Coeli ∗ Ihr Jupiter im Sextil zu Ihrem Chiron ∗ Ihr Saturn im Zwilling ∗ Ihr Saturn im zweiten Haus ∗ 6. Entwicklungen - Uranus, Neptun und Pluto ∗ Ihr Uranus im Wassermann ∗ Ihr Uranus im elften Haus ∗ Ihr Neptun im Krebs ∗ Ihr Neptun im vierten Haus ∗ Ihr Pluto im Krebs ∗ Ihr Pluto im dritten Haus ∗ 7. Ein schmerzliches Erbe - Chiron und Lilith ∗ Ihr Chiron in den Fischen ∗ Ihr Chiron im zwölften Haus ∗ Ihre Lilith in den Fischen ∗ Ihre Lilith im zwölften HausSie können in Ihrem Beruf die Erfahrung machen, daß solche Themen oder Arbeitsgebiete Sie reizen, die eigentlich nicht zu Ihrem Bild von sich selbst passen. Wenn Sie diesen beruflichen Impulsen folgen, haben Sie vermutlich das Gefühl, daß Ihre Würde oder Selbständigkeit Schaden nimmt. Falls Sie ihnen andererseits nicht folgen, müssen Sie jedoch eine Menge Kraft darauf verwenden, die entsprechenden Arbeitsbereiche zu ignorieren, da diese Sie ständig ablenken. Es scheint ein unlösbares Dilemma zu sein: Sie müssen berufliche Entscheidungen fällen, die Ihnen selbst weh tun, können sich aber auch über das, was Sie sich schließlich trauen, nicht recht freuen.
Sie könnten sich beispielsweise in Ihrer Arbeit für große Themen wie soziale Toleranz, höhere Bildung oder internationale Ziele einsetzten, dabei jedoch gleichzeitig ein bißchen verschämt Ihre Lust am ganz normalen kleinen Alltag bemerken. Oder Sie streiten für öffentliche Ordnung, gesellschaftliche Erneuerungen oder ehrgeizige Projekte, um im selben Zuge festzustellen, daß es Ihnen bei diesem Kampf eigentlich nur um Sie selbst geht. Und egal was Sie in Ihrer Arbeit auch tun: diesem Konflikt scheinen Sie nicht entkommen zu können - und er kann eine ausgesprochen störende Qualität entwickeln. Tappen Sie jedoch bitte nicht in die Falle, gegen sich selbst zu kämpfen, um mit Gewalt Ihr Selbstbild geradezurücken! Sie wollen sich schließlich auf eine sehr aktive Weisediesem Thema in Ihrer Arbeit stellen, und gerade eine persönliche Betroffenheit fördert die berufliche Auseinandersetzung damit.
Das Thema selbst besteht eigentlich darin, daß Ihre impulsiven Instinkte auf Reize reagieren, denen Sie sich als handelnder Mensch nicht gewachsen fühlen. Dabei führen Ihre einfachen Triebe Sie in Bereiche, die Ihnen fremd erscheinen. Es hilft jedoch nicht, wenn Sie innerlich mit sich selber Krieg führen. Eher kann Ihre Arbeit Sie gewissermaßen dazu antreiben, nach einer Lösung zu suchen - denn auf irgendeiner Ebene sind diese betreffenden Themen, Projekte oder Unternehmungen einander gar nicht so fremd: die Spannung zwischen ihnen erzwingt lediglich eine andere Sichtweise und eine kreative Lösung. Dabei bleiben Zorn, Wut oder andere massive Gefühle nicht aus - aber schlagen Sie lieber in einen Sandsack, als sich durch zu große Unbeherrschtheit in Ihrem beruflichen Fortkommen selber zu behindern!