Beispielhoroskope als Anschauungsmaterial von prominenten Persönlichkeiten
Albert Einstein ∗ Alexandra ∗ Anastacia Newkirk ∗ Ben Affleck ∗ Berthold Beitz ∗ Boris Becker ∗ Carol Bessette-Kennedy ∗ Charles Bronson ∗ Cilla Black ∗ David Bowie ∗ Enrico Caruso ∗ Eva Braun ∗ Franziska van Almsick ∗ Franz Beckenbauer ∗ Franz Kafka ∗ George W. Bush ∗ Greg Allmann ∗ Halle Berry ∗ Iris BerbenWählen Sie hier das Horoskop aus, welches auch für Sie von Interesse sein könnte:
Beruf ∗ Fitness ∗ Gesundheit ∗ Kind ∗ Lebensplan ∗ Sex ∗ Persoenlichkeit ∗ Prognose ∗ ZukunftInhaltsverzeichnis zum Beruf-Horoskop für: Berthold Beitz
1. Start und Ziel - Aszendent und MC ∗ Ihr Aszendent im Widder ∗ Ihr Medium Coeli im Steinbock ∗ 2. Werte und Wünsche - Mond und Venus ∗ Ihr Mond im Löwen ∗ Ihr Mond im fünften Haus ∗ Ihr Mond im Sextil zu Ihrem Merkur ∗ Ihr Mond im Sextil zu Ihrem Saturn ∗ Ihre Venus in der Jungfrau ∗ Ihre Venus im fünften Haus ∗ Ihre Venus im Sextil zu Ihrem Pluto ∗ 3. Wille und Aktion - Sonne und Mars ∗ Ihre Sonne in der Waage ∗ Ihre Sonne im sechsten Haus ∗ Ihre Sonne im Quadrat zu Ihrem Mars ∗ Ihre Sonne im Trigon zu Ihrem Uranus ∗ Ihre Sonne im Quadrat zu Ihrem Pluto ∗ Ihr Mars im Krebs ∗ Ihr Mars im dritten Haus ∗ Ihr Mars in Opposition zu Ihrem Jupiter ∗ 4. Interaktion - Merkur ∗ Ihr Merkur in der Waage ∗ Ihr Merkur im sechsten Haus ∗ Ihr Merkur im Quadrat zu Ihrem Jupiter ∗ 5. Expansion und Verantwortung - Jupiter und Saturn ∗ Ihr Jupiter im Steinbock ∗ Ihr Jupiter im neunten Haus ∗ Ihr Jupiter in Konjunktion zu Ihrem Medium Coeli ∗ Ihr Jupiter im Sextil zu Ihrem Chiron ∗ Ihr Saturn im Zwilling ∗ Ihr Saturn im zweiten Haus ∗ 6. Entwicklungen - Uranus, Neptun und Pluto ∗ Ihr Uranus im Wassermann ∗ Ihr Uranus im elften Haus ∗ Ihr Neptun im Krebs ∗ Ihr Neptun im vierten Haus ∗ Ihr Pluto im Krebs ∗ Ihr Pluto im dritten Haus ∗ 7. Ein schmerzliches Erbe - Chiron und Lilith ∗ Ihr Chiron in den Fischen ∗ Ihr Chiron im zwölften Haus ∗ Ihre Lilith in den Fischen ∗ Ihre Lilith im zwölften HausSie könnten in Ihrer Arbeit dazu neigen, instinktiv gegen Ihre Möglichkeiten anzukämpfen. So könnten Ihnen beispielsweise berufliche Aussichten präsentiert werden, die Sie jedoch nicht im geringsten reizen. Lieber boxen Sie sich auf Ihre eigene Weise durch, auch wenn viele andere darüber verständnislos den Kopf schütteln mögen. Dabei sind Menschen, die Sie fördern, für Sie unter Umständen ein rotes Tuch, denn auch verlockende Aussichten nach einer Erweiterung Ihres Arbeitsfeldes können Sie nicht davon abhalten, dem eigenen Antrieb zu folgen und Ihre Entscheidungen zu fällen. Alle scheinen es gut mit Ihnen zu meinen - aber niemand scheint dabei wissen zu wollen, was Sie denn in Ihrer Arbeit selber erreichen wollen. Und möglicherweise wissen Sie es selbst auch nicht so genau: Sie folgen dem, was Sie beruflich reizt, ohne sich selber dabei so recht verstehen zu können. Das kann sehr quälend sein - und manchmal können Sie sogar Ihr Selbstvertrauen verlieren, da Sie offensichtlich der einzige Mensch sind, der an Sie glaubt.
Im Grunde geht es bei dieser Konstellation jedoch tatsächlich "nur" um Glaubensfragen, denn für jeden bedeutet beruflicher Erfolg etwas anderes. Für die einen ist es Geld, für die anderen eine hohe Position, für wieder andere Sicherheit und für Sie wahrscheinlich: es ganz allein geschafft zu haben. Dazu ist es jedoch wichtig, daß Sie einen Glauben entwickeln, der Sie anfeuert und trägt, denn ein einsames Streiten kann sehr anstrengend sein. Wenn Sie sich darüber im Klaren sind, was für Sie selbst eine sinnvolle Tätigkeit ist, können Sie in diesem Geiste für sich selbst kämpfen.
Vermutlich ist ein sozialer Aspekt dabei nie ausgeschlossen, denn Sie kämpfen auf Ihrem Arbeitsgebiet wahrscheinlich nie nur für die Durchsetzung Ihrer egoistischen Ziele, sondern werden stets auch von sozialen Themen motiviert. Es besteht ein wenig die Gefahr, daß Sie dabei die Toleranz aus dem Auge verlieren und Ihren beruflichen Erfolg zu einer Art heiligem Krieg machen. Je mehr Sie jedoch Ihren beruflichen Entscheidungen gegenüber tolerant sind und sich selbst bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele fördern, umso mehr können Sie auch Ihre Kollegen oder Geschäftspartner lassen, wie sie sind. Es mag vielleicht etwas Zeit brauchen, aber es ist ja auch ein Reifeprozeß - und der führt Sie zu einer Weisheit in Ihren Entscheidungen.