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Wählen Sie hier das Horoskop aus, welches auch für Sie von Interesse sein könnte:

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Inhaltsverzeichnis zum Beruf-Horoskop für: Alexandra

 1. Start und Ziel - Aszendent und MC  ∗  Ihr Aszendent im Schützen  ∗  Ihr Medium Coeli in der Waage  ∗  2. Werte und Wünsche - Mond und Venus  ∗  Ihr Mond im Skorpion  ∗  Ihr Mond im elften Haus  ∗  Ihr Mond im Quadrat zu Ihrer Sonne  ∗  Ihr Mond in Opposition zu Ihrem Jupiter  ∗  Ihr Mond im Quadrat zu Ihrem Neptun  ∗  Ihre Venus in der Jungfrau  ∗  Ihre Venus im neunten Haus  ∗  Ihre Venus im Sextil zu Ihrem Mond  ∗  Ihre Venus im Sextil zu Ihrem Mars  ∗  Ihre Venus im Trigon zu Ihrem Jupiter  ∗  Ihre Venus im Quadrat zu Ihrer Lilith  ∗  3. Wille und Aktion - Sonne und Mars  ∗  Ihre Sonne im Krebs  ∗  Ihre Sonne im achten Haus  ∗  Ihre Sonne im Trigon zu Ihrem Chiron  ∗  Ihr Mars im Skorpion  ∗  Ihr Mars im elften Haus  ∗  Ihr Mars im Quadrat zu Ihrem Merkur  ∗  Ihr Mars in Opposition zu Ihrem Jupiter  ∗  Ihr Mars im Quadrat zu Ihrem Neptun  ∗  4. Interaktion - Merkur  ∗  Ihr Merkur im Löwen  ∗  Ihr Merkur im achten Haus  ∗  Ihr Merkur im Trigon zu Ihrem Pluto  ∗  Ihr Merkur im Trigon zu Ihrer Lilith  ∗  5. Expansion und Verantwortung - Jupiter und Saturn  ∗  Ihr Jupiter im Stier  ∗  Ihr Jupiter im fünften Haus  ∗  Ihr Jupiter im Quadrat zu Ihrem Neptun  ∗  Ihr Saturn im Stier  ∗  Ihr Saturn im fünften Haus  ∗  Ihr Saturn im Quadrat zu Ihrem Uranus  ∗  6. Entwicklungen - Uranus, Neptun und Pluto  ∗  Ihr Uranus im Wassermann  ∗  Ihr Uranus im zweiten Haus  ∗  Ihr Neptun im Wassermann  ∗  Ihr Neptun im zweiten Haus  ∗  Ihr Neptun im Sextil zu Ihrer Lilith  ∗  Ihr Pluto im Schützen  ∗  Ihr Pluto im ersten Haus  ∗  Ihr Pluto in Konjunktion zu Ihrem Aszendenten  ∗  Ihr Pluto in Konjunktion zu Ihrer Lilith  ∗  7. Ein schmerzliches Erbe - Chiron und Lilith  ∗  Ihr Chiron im Skorpion  ∗  Ihr Chiron im zwölften Haus  ∗  Ihre Lilith im Schützen  ∗  Ihre Lilith im zwölften Haus  ∗  Ihre Lilith in Konjunktion zu Ihrem Aszendenten 

Sie könnten in Ihrer Arbeit dazu neigen, instinktiv gegen Ihre Möglichkeiten anzukämpfen. So könnten Ihnen beispielsweise berufliche Aussichten präsentiert werden, die Sie jedoch nicht im geringsten reizen. Lieber boxen Sie sich auf Ihre eigene Weise durch, auch wenn viele andere darüber verständnislos den Kopf schütteln mögen. Dabei sind Menschen, die Sie fördern, für Sie unter Umständen ein rotes Tuch, denn auch verlockende Aussichten nach einer Erweiterung Ihres Arbeitsfeldes können Sie nicht davon abhalten, dem eigenen Antrieb zu folgen und Ihre Entscheidungen zu fällen. Alle scheinen es gut mit Ihnen zu meinen - aber niemand scheint dabei wissen zu wollen, was Sie denn in Ihrer Arbeit selber erreichen wollen. Und möglicherweise wissen Sie es selbst auch nicht so genau: Sie folgen dem, was Sie beruflich reizt, ohne sich selber dabei so recht verstehen zu können. Das kann sehr quälend sein - und manchmal können Sie sogar Ihr Selbstvertrauen verlieren, da Sie offensichtlich der einzige Mensch sind, der an Sie glaubt.

Im Grunde geht es bei dieser Konstellation jedoch tatsächlich "nur" um Glaubensfragen, denn für jeden bedeutet beruflicher Erfolg etwas anderes. Für die einen ist es Geld, für die anderen eine hohe Position, für wieder andere Sicherheit und für Sie wahrscheinlich: es ganz allein geschafft zu haben. Dazu ist es jedoch wichtig, daß Sie einen Glauben entwickeln, der Sie anfeuert und trägt, denn ein einsames Streiten kann sehr anstrengend sein. Wenn Sie sich darüber im Klaren sind, was für Sie selbst eine sinnvolle Tätigkeit ist, können Sie in diesem Geiste für sich selbst kämpfen.

Vermutlich ist ein sozialer Aspekt dabei nie ausgeschlossen, denn Sie kämpfen auf Ihrem Arbeitsgebiet wahrscheinlich nie nur für die Durchsetzung Ihrer egoistischen Ziele, sondern werden stets auch von sozialen Themen motiviert. Es besteht ein wenig die Gefahr, daß Sie dabei die Toleranz aus dem Auge verlieren und Ihren beruflichen Erfolg zu einer Art heiligem Krieg machen. Je mehr Sie jedoch Ihren beruflichen Entscheidungen gegenüber tolerant sind und sich selbst bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele fördern, umso mehr können Sie auch Ihre Kollegen oder Geschäftspartner lassen, wie sie sind. Es mag vielleicht etwas Zeit brauchen, aber es ist ja auch ein Reifeprozeß - und der führt Sie zu einer Weisheit in Ihren Entscheidungen.
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